為進一步推進學生工作的發展，加強學生幹部隊伍的建設與管理，做到人盡其才、人盡其用，促使成績優異、能力突出、同學擁護的學生幹部脫穎而出，造就一支開拓進取、愛崗敬業、奮發向上的學生幹部隊伍，決定在我院分團委、學生會學生幹部的選拔任用中試行競聘上崗。為此，特制定《BETVLCTOR伟德官方网站學生幹部競聘上崗的實施管理辦法》。
一、基本原則
1.公開選拔、平等競聘的原則。
2.同學公認，注重實績的原則。
3.公開競聘與平時考核相結合的原則。
4.個人申請、同學推薦與組織推薦相結合的原則。
5.雙向選擇、好中選優的原則。
二、學生幹部職數設置方案
（一）主席團幹部職數設置
主席團共2名成員。由分團委副書記（學生）、學生會主席組成。
（二）部長等幹部職數設置
分團委學生會共下設10個部門，2個社團，合計12名部長級幹部，各組織名稱及職位設置情況如下：
部門名稱
| 職位設置
| 幹部職數
| 部門名稱
| 職位設置
| 幹部職數
|
辦公室
| 主任
| 1
| 組織部
| 部長
| 1
|
宣傳部
| 部長
| 1
| 文藝部
| 部長
| 1
|
實踐部
| 部長
| 1
| 學習部
| 部長
| 1
|
青年志願者協會
| 會長
| 1
| 生活部
| 部長
| 1
|
就業指導部
| 部長
| 1
| 體育部
| 部長
| 1
|
社團名稱
| 職位設置
| 幹部職數
| 社團名稱
| 職位設置
| 幹部職數
|
數學協會
| 會長
| 1
| 計算機協會
| 會長
| 1
|
（注：學生社團在組織上為組織部下屬部門。）
（三）學生實體的挂靠部門
部分部門設立相應的學生實體，分别挂靠相應職能部門，原則上相應職能部門的部長兼任學生實體負責人。具體如下：
挂靠部門
| 文藝部
| 實踐部
| 體育部
|
下設實體
| 主持人組
| 辯論隊
| 足球隊（男、女）
|
籃球隊（男、女）
|
四、競聘的條件和資格
（一）競聘的基本條件
1.堅持黨的基本路線和各項方針、政策，具有較強的責任感，務實肯幹，樂于奉獻，在學習、管理等工作中勤奮努力，表現突出。
2.具備與職位相适應的組織、管理、協調能力和特長，能獨當一面地開展工作。
3.正确行使同學賦予的權力，自覺接受黨、團和同學的批評和監督。
4.具有正确的業績觀，在同學擁護的基礎上，做到學習、工作兩不誤。
5.原則上為我院2010級學生。
（二）競聘的資格
1.分團委副書記（學生）、學生會主席競聘資格
（1）競聘分團委副書記（學生）、學生會主席，應當具備在BETVLCTOR伟德官方网站擔任委員職務的經曆或擔任班長、團支書工作滿一年；
（2）具備作為活動策劃人策劃第二課堂活動并已實施的經曆；
（3）競聘分團委副書記（學生）、學生會主席職務，必須參加過BETVLCTOR伟德官方网站初級黨課并考核合格。
（4）學習成績優秀，達到班級中上以上水平，課堂考勤情況良好。
2.部長級學生幹部競聘資格
（1）競聘部長、主任、會長職務，原則上必須是分團委學生會委員或班級幹部。
（2）積極參與我院組織的各項第二課堂活動。
（3）學習成績優秀，達到班級中等以上水平，課堂考勤情況良好。
（4）競聘宣傳部長職務，應當具備相關視頻軟件編輯技能。
五、學生幹部競聘的方法
學生幹部的競聘上崗，采取宣傳動員、自願報名、審查資格、演講答辯、民主測評、組織考察的方法進行量化評分，雙向選擇，擇優聘任。
六、學生幹部競聘的具體步驟
（一）宣傳動員：通過召開各級基層會議及我院網站發布《BETVLCTOR伟德官方网站關于學生幹部競聘上崗的實施管理辦法》，宣傳學生幹部競聘上崗的意義，公布學生幹部競聘的職位、職數、條件、方法和步驟。
（二）公開報名：所有職位面向全院公開，符合競聘資格和競聘條件者，可選擇崗位，填寫報名申請表。學生幹部報名申請表，在6月7日下午5點前直接交南實驗樓320辦公室，逾期未交者視為棄權。
（三）資格審查：根據競聘資格和競聘條件對報名人員進行資格審查，對通過資格審查的競聘對象在BETVLCTOR伟德官方网站網站上公示。（6月8日上午）
（四）演講答辯（占40%，其中演講占25%，答辯占15%）：競聘者在學生代表大會上先就自己對競聘的第一職位的認識、自己的優勢條件、履行崗位職責的計劃等發表演講，再由考評組對競聘者進行現場提問答辯。演講控制在5分鐘以内，答辯控制在5分鐘以内。應聘宣傳部部長職務的同學答辯後需提交一份自己制作的視頻短片。（題材不限，5分鐘以内）（6月8日下午）
（五）民主測評（30%）：演講答辯後，立即在評委中對參加演講答辯者進行民主測評。評委由BETVLCTOR伟德官方网站學生工作辦公室老師及指定學生幹部擔任。（6月8日下午）
（六）組織考察（30%）：在綜合競聘者的演講、答辯、測評成績的基礎上，對競聘者在思想政治素質、原崗位履行職責以及完成目标情況、學習成績、協調與組織管理能力、群衆公認度等德、能、勤、績、學等方面進行綜合考核，尤其對競聘者是否适宜擔任競聘崗位進行客觀綜合考察。（6月15日前）
（七）确定拟任人選：根據考評組提供的競聘者演講答辯、民主測評、組織考察的情況，院分團委報黨總支審定後确定拟任職人選。（6月15日前）
（八）任前公示：拟任職人選确定後，将拟任職人員名單向全院同學在學院網頁上進行公示，公示時間為三天。（6月底）
（九）任前談話：黨總支審批讨論确定後，由分團委牽頭，組織部配合、參與，組建幾個談話小組，分别對上崗人員進行任前談話。（6月底）
（十）正式聘任：根據學生幹部管理權限和程序進行正式聘任。由分團委頒發職務聘任證書，聘期1年。（6月底）
在任期内不能認真履行崗位職責，期中考核不稱職者免去所任職務；任期内有嚴重違規違紀違法者，按規定予以處分和開除。
七、有關問題的處理辦法
（一）自文件下發之日起，所有現任學生幹部必須堅守崗位，繼續履行崗位職責，直至新聘幹部上任，并繼續培養新上任幹部。
（二）在上一屆部分學生幹部中成立學生幹部督導團，并對當屆學生幹部進行監督。
八、紀律要求
（一）選拔學生幹部是一項十分嚴肅的工作，全院同學必須高度重視，根據選拔的條件和公開、平等、擇優的原則評價競聘對象，避免感情用事。
（二）堅決反對選拔學生幹部中的不正之風，一經發現，嚴肅處分。若競聘者在競聘過程中有拉幫結派、弄虛作假、拉票等行為且經查實，取消其競聘資格。
（三）整個競聘工作應嚴格遵守學生幹部工作紀律和有關規章制度，對競聘上崗工作中出現的違規違紀行為，根據有關規定給予嚴肅處理。
附：BETVLCTOR伟德官方网站學院學生幹部競聘申請表.doc
BETVLCTOR伟德官方网站學生工作辦公室
2012/6/5
